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EMBAJADA DE FINLANDIA, Madrid

Embajada de Finlandia
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Trabajar en Finlandia  

Para ir a vivir y trabajar en Finlandia, lo primero que se necesita es buscar un trabajo. Y para poder trabajar, casi siempre es necesario saber el idioma. En Finlandia se habla el finés y el sueco como idiomas oficiales. Y aunque una parte de la población, especialmente los jóvenes, hablan el inglés, en la mayoría de los casos un mínimo conocimiento de uno de los idiomas oficiales es imprescindible. Existen pocos puestos de trabajo que no requieran saber ni una palabra de ellos.

En las siguientes direcciones puede encontrar ofertas de trabajo y lo que se requiere para ellos:

También podrá viajar a Finlandia para buscar un trabajo. Finlandia y España son miembros de la Unión Europea y pertenecen al área de Schengen. El acuerdo de Schengen permite el libre movimiento de personas entre los países firmantes y hace más fácil viajar y trabajar en su área. Los ciudadanos de otros países no pertenecientes al área de Schengen deben comprobar de antemano si necesitan un visado para entrar en el.

Información sobre la necesidad de visados y permisos se encuentra en la siguiente dirección:

Ciudadanos de la Unión Europea (Area de Schengen)

Como turista, un ciudadano del área de Schengen de la Unión Europea puede quedarse y trabajar en Finlandia durante tres meses sin ningún permiso de las autoridades finlandesas. Si continúa residiendo y trabajando pasados estos tres meses, tampoco va a necesitar un permiso de trabajo, pero tiene que registrar sus derechos de residencia en una comisaría de policía.

Ciudadanos fuera de la Union Europea

Si Vd. quiere visitar Finlandia y es nacional de un país fuera de la Unión Europea, tiene que comprobar si precisa de un visado para entrar en la misma. Los visados se solicitan en la Embajada de Finlandia en el páis de origen del interesado antes de viajar. (La Embajada de Finlandia en Madrid no puede tramitar visados).
Para vivir y trabajar en Finlandia necesitará, además, un permiso de residencia de empleados. Una vez que haya obtenido un contrato de trabajo, debe solicitar el permiso correspondiente. Los permisos se otorgan teniendo en cuenta la situación del mercado laboral en Finlandia.

La legislación laboral finlandesa

La crisis económica y el consecuente aumento del paro son temas de gran actualidad en toda Europa. En este contexto el debate abarca temas como la legislación laboral y sus posibles necesidades de reforma.

La normativa laboral en Finlandia otorga a las empresas la posibilidad de adaptar sus actividades a las circunstancias dominantes. La ley permite los despidos temporales en aquellos casos, en los cuales la empresa ya no tiene capacidad ni el trabajo suficiente para su personal, por ejemplo debido a la depresión.La ley también determina en qué casos es posible aplicar esta normativa.

En Finlandia la ley relativa a convenios laborales es una de las leyes básicas del mundo laboral y se aplica prácticamente en todas las relaciones laborales. Esta ley incluye disposiciones, entre otras, sobre la contratación, la duración de la relación laboral, los derechos y las obligaciones del empleador y del empleado, así como sobre las bases para finalizar una relación laboral. En la ley relativa a convenios laborales, el principio básico de las disposiciones es el principio de la protección del trabajador: varias de las disposiciones son de obligado cumplimiento y no pueden ser pactadas en detrimento del trabajador.

El trabajador está protegido contra un despido improcedente, entre otros. El empleador debe tener motivos legales y especialmente agravantes para el despido, mientras que el trabajador tiene el derecho de rescindir libremente su contrato laboral, aunque con un plazo determinado.

Por otro lado la ley permite cierta flexibilidad para el empleador, por ejemplo en circunstancias de dificultades económicas. Si la capacidad del empleador de ofrecer empleo ha disminuido, y no es posible recolocar al trabajador en otras tareas adecuadas, el empleador puede despedirle temporalmente. En esos casos se le suspende del sueldo y empleo de forma provisional, mientras la relación laboral en sí se mantiene vigente.
También es posible aplicar jornadas reducidas.

Si el trabajador se queda en paro, o ha sido temporalmente despedido, tiene derecho a recibir un subsidio por desempleo. El subsidio por desempleo se paga para garantizar la subsistencia de un desempleado que busca trabajo. Durante el período de desempleo existen diferentes ayudas para la subsistencia, como por ejemplo el subsidio vinculado a los ingresos laborales,  las dietas básicas de desempleo y el apoyo para mantenerse en el  mercado laboral.

El desempleado que busca trabajo tiene varios derechos, pero también tiene obligaciones. Tiene que, entre otros, buscar trabajo activamente, estar dispuesto a  aceptar un trabajo o a recibir formación, y a mejorar sus conocimientos. No obstante, la obligación de aceptar un empleo ofrecido fuera de la llamada área de empleo, es decir en un radio de 80 km de su lugar de residencia, es limitada: puede negarse a aceptar el trabajo fuera de su área de empleo debido por ejemplo a motivos de la ubicación del  puesto de trabajo del cónyuge o del puesto de escolarización de sus hijos.

ENLACES DE INTERÉS PARA IR A VIVIR A FINLANDIA

  • Infopankki en español, información básica importante para los inmigrantes sobre la sociedad finlandesa y los servicios y las oportunidades que proporciona.
  • Aduanas en inglés, información sobre las regulaciones aduaneras.
  • Maistraatti en inglés, Registro Civil (Aquí dan el número de identidad finlandés, acudir al Maistraatti de la ciudad al llegar, obligación de registrar en Maistraatti cada domilicio en Finlandia).                                                                                           
  • Policia finlandesa en inglés, para averiguar si su carnét de conducir es válido en Finlandia. Ciudadanos de UE registrarse en la policía antes de cumplir 3 meses de estancia en Finlandia.
  • Centro de administración de vehículos en inglés, para averiguar si su carnét de conducir es válido en Finlandia.                                      
  • Hacienda finlandesa en inglés, para obtener información del sistema de impuestos en Finlandia.
  • Ministerio de Educación de Finlandia en inglés, información sobre los estudios de todo tipo que se pueden cursar en Finlandia.
  • Para información sobre la homologación de los estudios puede solicitar un formulario en la siguiente dirección de correo electrónico: recognition(a)oph.fi.

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Actualizado 07/03/2014


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